Lors de la première année en poste, le candidat choisi bénéficiera d'un transfert de connaissances dans le but de prendre la relève du titulaire actuel.

Orienter les chefs de projets et fournir du soutien au personnel afin d’assurer l’atteinte des objectifs, et ce, en participant directement aux projets, en rencontrant les entrepreneurs, en effectuant des examens de projets mensuels pour chaque projet, en analysant les risques et les problèmes et en offrant des conseils, au besoin.

Analyser des rapports de coûts pour les projets, le GL, des plans et calendriers, des documents liés aux contrats, des soumissions, des rapports de vérification et autres renseignements techniques et commerciaux, et ce, afin d’assurer la conformité aux normes, aux budgets établis et aux calendriers. Produire, sur une base mensuelle, un rapport d’étape sur les programme d’immobilisations et des présentations traitant de tous les principaux projets d’immobilisations de VIA, y compris des projets pour le CMM et les services Informatique, Exploitation, Immeubles et Expérience client à présenter au Comité directeur exécutif, au Conseil d’administration et à Transports Canada.

Participer au Comité de participation de l’exploitation, au Comité de planification environnementale, au Comité de planification de l’infrastructure, au Comité de révision générale et au Comité de modifications, et faire des recommandations pour la planification du parc, le plan d’entreprise, le budget d’immobilisations, les vérifications, le développement de nouveaux systèmes, la formation du personnel et les modifications aux procédés et processus.

Assurer une communication et un signalement efficaces avec tous les principaux secteurs d’activités et dirigeants concernés. Au besoin, fournir au service Affaires publiques les renseignements nécessaires aux communications.

Participer à l’élaboration des soumissions, des évaluations de rendement des entrepreneurs et des adjudications de contrats pour tous les projets d’immobilisations.

Collaborer à l’élaboration du plan et de l’approche stratégiques dans la conception et l’exécution de projets.

Analyser et approuver tous les documents relatifs à la délégation de pouvoir, dont les contrats, les commandes rectificatives, les factures et les relevé de frais.

Diplôme d’ingénieur, diplôme technique ou autre compétence équivalente, et plus de 20 ans d’expérience en gestion de la maintenance et en gestion de projets à un poste de cadre supérieur.

Habileté établie à communiquer et à diriger efficacement une équipe, ainsi qu’à entretenir des relations d’affaires efficaces avec les parties prenantes tant internes qu’externes.

Aptitudes éprouvées pour l’organisation, la planification et l’évaluation des risques.

Orientation vers les résultats et engagement en matière de respect des échéances et du maintien de la qualité.

Grandes ingéniosité et créativité dans la détermination des risques et des problèmes, et capacité de réagir rapidement pour résoudre les problèmes.

Capacité à déléguer et à promouvoir la confiance en soi des subalternes.

Capacité d’écouter efficacement ses collègues, de leur demander conseil et de profiter de leurs connaissances dans un environnement interfonctionnel.

Solide éthique de travail et haute intégrité.


EXIGENCES LINGUISTIQUES :

Bonne connaissance du français et de l’anglais écrits et parlés.